O sobie
Dla mnie najważniejsze jest wydobycie z każdego najlepszego potencjału jaki dana osoba posiada w sobie.
Moje dotychczasowe wykształcenie oraz ścieżka zawodowa zawierają w sobie elementy interdyscyplinarne, co poszerza moje pole widzenia klienta, problemu, czy zadania. Kilka lat pracy na stanowisku kierowniczym, to solidne doświadczenie, które pomaga lepiej rozumieć optykę problemów moich klientów, a także podnosi efektywność moich działań jako profesjonalnego coacha.
Mając wiedzę z zakresu zarządzania zasobami ludzkimi, integracji patrzę na pracownika w szerszej perspektywie niż zazwyczaj ma to miejsce. W swojej pracy łączę praktykę menedżera z bogatą wiedzą z obszaru zarządzania zasobami ludzkimi, psychologi motywacji, coachingu. Nie uznaję słowa „problem” tylko „wyzwanie”. Uważam, że pozytywna atmosfera w pracy, jasne reguły oraz korzystanie z mocnych stron pracowników to bezcenny kapitał dla każdej organizacji
Coaching jest dla mnie zwieńczeniem interdyscyplinarnej wiedzy, którą posiadam oraz doświadczenia zawodowego. Możliwością efektywnego wspierania ludzi w ich rozwoju osobistym oraz karierze zawodowej. Rzucam wyzwania jak rękawicę i inspiruję do działania.
Jestem dla swoich klientów wsparciem m.in. w szukaniu nowych możliwości, adaptacji w zmieniających się warunkach, weryfikowaniu dotychczasowych działań. Zachęcam do pokonywania własnych barier oraz szukania możliwości.
Na co dzień jestem praktykującym coachem, doradcą w obszarze ZZL w tym strategicznego ZZL, trenerem kompetencji miękkich, piszę artykuły z obszaru coachingu i bloga dla menedżerów. Jestem autorem kompendium „Coachem się jest, a nie bywa” oraz zadań coachingowych. Moimi klientami są głównie: kluczowi pracownicy, specjaliści, kadra menedżerska, top management, właściciele firm z sektora usług, handlu i produkcji, finansów, IT, edukacji.
Moje dotychczasowe wykształcenie oraz ścieżka zawodowa zawierają w sobie elementy interdyscyplinarne, co poszerza moje pole widzenia klienta, problemu, czy zadania. Kilka lat pracy na stanowisku kierowniczym, to solidne doświadczenie, które pomaga lepiej rozumieć optykę problemów moich klientów, a także podnosi efektywność moich działań jako profesjonalnego coacha.
Mając wiedzę z zakresu zarządzania zasobami ludzkimi, integracji patrzę na pracownika w szerszej perspektywie niż zazwyczaj ma to miejsce. W swojej pracy łączę praktykę menedżera z bogatą wiedzą z obszaru zarządzania zasobami ludzkimi, psychologi motywacji, coachingu. Nie uznaję słowa „problem” tylko „wyzwanie”. Uważam, że pozytywna atmosfera w pracy, jasne reguły oraz korzystanie z mocnych stron pracowników to bezcenny kapitał dla każdej organizacji
Coaching jest dla mnie zwieńczeniem interdyscyplinarnej wiedzy, którą posiadam oraz doświadczenia zawodowego. Możliwością efektywnego wspierania ludzi w ich rozwoju osobistym oraz karierze zawodowej. Rzucam wyzwania jak rękawicę i inspiruję do działania.
Jestem dla swoich klientów wsparciem m.in. w szukaniu nowych możliwości, adaptacji w zmieniających się warunkach, weryfikowaniu dotychczasowych działań. Zachęcam do pokonywania własnych barier oraz szukania możliwości.
Na co dzień jestem praktykującym coachem, doradcą w obszarze ZZL w tym strategicznego ZZL, trenerem kompetencji miękkich, piszę artykuły z obszaru coachingu i bloga dla menedżerów. Jestem autorem kompendium „Coachem się jest, a nie bywa” oraz zadań coachingowych. Moimi klientami są głównie: kluczowi pracownicy, specjaliści, kadra menedżerska, top management, właściciele firm z sektora usług, handlu i produkcji, finansów, IT, edukacji.
E-mail
marzena.krzewinska@inspirujacypartner.com.pl
Sukcesy
Moje sukcesy zawodowe:
- robienie zawodowa tego, co sprawia mi ogromną przyjemność
- zadowoleni klienci, zwłaszcza Ci reprezentujący Top Management
- współpraca z ludźmi, którzy mają odwagę wprowadzać w życie własne pomysły
- przeprowadzenie ponad 800 sesji coachingowych
- wydanie kompendium "Coachem się jest, a nie bywa", do którego napisania inspiracją były sesje coachingowe
- systematyczne podnoszenie poziomu warsztatu
- autorskie programy rozwojowe
- robienie zawodowa tego, co sprawia mi ogromną przyjemność
- zadowoleni klienci, zwłaszcza Ci reprezentujący Top Management
- współpraca z ludźmi, którzy mają odwagę wprowadzać w życie własne pomysły
- przeprowadzenie ponad 800 sesji coachingowych
- wydanie kompendium "Coachem się jest, a nie bywa", do którego napisania inspiracją były sesje coachingowe
- systematyczne podnoszenie poziomu warsztatu
- autorskie programy rozwojowe
Umiejętności
coaching
komunikacja
motywacja
Pasja
Bycie Coachem dla mnie to coś więcej niż praca... To pasja. To forma działania, wspierania, aktywizowania, inspirowania, pod którą podpisuję się obiema rękami.
Myślę, że gdy człowiekowi coś w duszy gra a ten słucha tej muzyki i za nią idzie, to rozwija ją a przez to i siebie. Staje się wiarygodny, prawdziwy, spójny zarówno dla siebie i innych
Podróże do niebanalnych miejsc, ciekawość ludzi i świata.
Improwizacje kulinarne dla moich najbliższych.
Myślę, że gdy człowiekowi coś w duszy gra a ten słucha tej muzyki i za nią idzie, to rozwija ją a przez to i siebie. Staje się wiarygodny, prawdziwy, spójny zarówno dla siebie i innych
Podróże do niebanalnych miejsc, ciekawość ludzi i świata.
Improwizacje kulinarne dla moich najbliższych.
Motto
"Przy odrobinie dobrej woli małe rzeczy stają się wielkie, a przy braku woli duże rzeczy przestają istnieć."
Miasto
Sosnowiec
