O obowiązku dokształcania się nauczycieli słów kilka

Obowiązek dokształcania się nauczycieli - aspekt prawny. Pytania i odpowiedzi

• Czy dyrektor może zmusić nauczyciela do podjęcia dokształcania?

Z prawnego punktu widzenia, zgodnie z Rozporządzeniem Ministra Edukacji Narodowej z dnia 2 listopada 2000 r. (DzU z 2000 r. nr 98, poz. 1066, z późn. zm.), dyrektor nie ma obowiązku nakłaniania pracownika do rozwoju zawodowego. Jednak w interesie samego nauczyciela jest samodoskonalenie, które stanowi jeden z ważniejszych warunków awansu.

• Czy dyrektor ma prawo skierować nauczyciela na kurs, szkolenie czy warsztaty w godzinach jego pracy?

Zgodnie z art. 42 ust. 2 pkt. 3 Karty Nauczyciela, dyrektor ma obowiązek umożliwienia pracownikowi podnoszenia kwalifikacji. Z kolei nauczyciel ma ustawowy obowiązek przygotowywania się do zajęć, samokształcenia i doskonalenia zawodowego, który powinien być realizowany w ramach jego czasu pracy.

• Czy dyrektor może wysłać nauczyciela na kursy doskonalenia zawodowego poza granice Polski?

Na mocy Zarządzenia Ministra Edukacji Narodowej z dnia 12 listopada 1992 r. (Dz. U. z 1992 r. Nr 37, poz. 275), nauczyciele mogą uzyskać skierowanie za granicę w celu doskonalenia zawodowego za zgodą zatrudniających ich zakładów pracy. Oznacza to, że ostateczną decyzję w sprawie wyjazdu nauczyciela za granicę podejmuje dyrektor danej placówki.

• Kto zajmie się uczniami podczas nieobecności nauczyciela przebywającego na szkoleniu?

W takiej sytuacji, dyrektor ma obowiązek zorganizować doraźne zastępstwo. Dodatkowe godziny zajęć dydaktycznych wykonywane przez innego nauczyciela są płatne.

Zalety płynące z dokształcania się nauczycieli:

• wyższy poziom kompetencji - lepsze kwalifikacje, również te z zakresu komunikacji i umiejętności przekazywania informacji o świecie mają bezpośredni wpływ na poziom wiedzy uczniów;
• rozwój osobisty - z samodoskonaleniem wiąże się większe poczucie własnej wartości i satysfakcja życiowa; tylko szczęśliwy i spełniony nauczyciel może być dobrym mentorem dla ucznia; dzięki szkoleniu, nauczyciel ma większą świadomość swoich atutów, ale też słabszych stron, nad którymi powinien jeszcze popracować;
• awans zawodowy - wiąże się nie tylko z gratyfikacją finansową, ale również poczuciem docenienia;
• mniejszy poziom frustracji - korzyści płynące z dokształcania, zarówno te finansowe, jak i pozamaterialne, pozwalają lepiej znosić trudy zawodu;
• integracja z innymi nauczycielami - pewność, że innych pedagogów dotykają podobne problemy z młodzieżą oddala poczucie bezradności i osamotnienia. 

W trosce o jak najlepsze kompetencje nauczycieli, Ośrodek Rozwoju Kompetencji Edukacyjnych (ORKE) przygotował szereg atrakcyjnych kursów doskonalenia zawodowego. Warto się z nimi zapoznać.

 Zakres szkoleń dla nauczycieli:

1. Metodyka - nauczyciele uczą się innowacyjnych metod pracy z uczniami; spośród szerokiej gamy tematycznej szkoleń z tego działu, warto wymienić kilka z nich:

"Kreatywne zabawy dla przedszkolaków"

Szkolenie daje korzyści w postaci:

• nauki planowania twórczych zajęć ruchowych dla przedszkolaków;
• umiejętnego stymulowania wyobraźni dziecka;
• planowania i realizacji zajęć plastycznych z zastosowaniem typowych i nietypowych materiałów;
• dzielenia się wiedzą i umiejętnościami z przedszkolakami.

"Liczę na matematykę - jak rozwijać potencjał ucznia w zakresie uczenia się matematyki?"

Podczas szkolenia nauczyciel uczy się:

• rozpoznawać gotowość ucznia do przyswojenia matematyki;

• tworzyć sytuacje edukacyjne, sprzyjające rozwojowi rozumowania matematycznego uczniów;
• planowania i organizowania zajęć edukacyjnych rozwijających potencjał matematyczny.

"Jak pomóc uczniom poczuć niezwykłą moc zwykłego czytania? Edukacja czytelnicza dzieci w wieku wczesnoszkolnym"

Podczas szkolenia, nauczyciel uczy się, jak:

• wypracować strategię motywowania podopiecznych do czytania;
• rozwijać kompetencje czytelnicze uczniów;
• doskonalić umiejętności czytania wśród przedszkolaków.

Szkolenie składa się z 3 modułów.

Pierwszy, nazwany "Czytam bo lubię czytanie", stawia nauczycieli w sytuacji symulowanej lekcji. Pedagodzy poznają w ten sposób skuteczne strategie angażowania uczniów w naukę czytania.

Drugi z modułów - "Czytam, bo chcę się dowiedzieć" uczy, w jaki sposób wychowawcy powinni dostosowywać lektury do etapu rozwojowego przedszkolaków.

Trzeci moduł o nazwie "Żeby książka przyciągała jak magnes" zachęca nauczycieli do sięgania po różne teksty kultury w celu przekonania dzieci do czytania. Skuteczne są w tym celu na przykład pokazy fragmentów filmów.

1. Dydaktyka - kursy z tego zakresu uczą, w jaki sposób pracować z uczniem mającym kłopoty z nauką, a także jak kształtować w podopiecznych umiejętności uczenia się;
2. 3. Rozwój osobisty - nauczyciel zyskuje większą świadomość swoich emocji w kontakcie z uczniem;
3. Prawo - szkolenia dotyczące prawnej odpowiedzialności nauczyciela;
4. Wychowanie - kursy z tego działu podpowiadają, jak ułożyć współpracę nauczyciela z trudnym rodzicem;
5. Technologie informacyjno-komunikacyjne - dostarczają praktycznych wskazówek na temat zasad pracy z nowoczesnymi technologiami podczas lekcji; uczą również, po jakie użyteczne programy i aplikacje warto sięgać w trakcie planowania i prowadzenia zajęć z uczniami;
6. Diagnoza i ocenianie - kursy obejmujące swoją tematyką różne aspekty oceniania;
7. Inne - podczas szkoleń podejmowane są kwestie dotyczące awansu zawodowego nauczycieli na różnym stopniu ich kariery.

Każdemu nauczycielowi, który rozważa udział w szkoleniu niech przyświeca myśl Jana Zamoyskiego: "Takie będą Rzeczypospolite, jakie ich młodzieży chowanie… ". Szeroki wybór szkoleń dla nauczycieli można znaleźć, wchodząc na stronę orke.pl.