O ile napisanie CV dla większości z nas nie stanowi większego problemu, o tyle napisanie dobrego i skutecznego CV może już okazać się nie lada wyzwaniem. Jakie błędy najczęściej popełniamy? Jakie informacje niepotrzebnie zawieramy (patrz.przykłady poniżej)
• Przebieg kariery zawodowej
Pod tym hasłem może się kryć nielogiczne, niespójne CV, czyli takie, które czytając, nie mamy pewności, jaką drogą zawodową chciałby kandydat pójść. Jest w nim opisane wiele bardzo różnych zajęć, zawodów z różnych branż, niepokrewnych dziedzin. Niejednokrotnie lepszym rozwiązaniem jest wymienienie zajęć, które dały nam wiedzę i doświadczenie w branży, w której chcemy się rozwijać. Jest to tzw. Skill CV lub inaczej mówiąc CV funkcjonalne, które ma za zadanie uwypuklać potencjał kandydata, a nie opisywać wszystkie podejmowane do tej pory, nawet najdrobniejsze prace w porządku chronologicznym.
• Cechy osobowe
Osoby młode, niedoświadczone, wymieniają wiele cech osobowych, predyspozycji, jakie posiadają i zamieszczają całą masę informacji niepotrzebnych. Pamiętajmy, że krótkie CV to nie wstyd. Ważne by było ono spójne, estetyczne i rzeczowe. Sztuczne rozbudowywanie go nie przyniesie pożądanego efektu.
• Zainteresowania i hobby
Wciąż wielu kandydatów nie wie, co umieścić w tej rubryczce. Wbrew pozorom jest ona bardzo ważna. Osoba bez zainteresowań, nie posiadająca żadnego hobby nie jest dobrze postrzegana przez pracodawcę. Uważajmy jednak, by to co napiszemy nie ocierało się
o śmieszność i by nie było kłamstwem. W trakcie rozmowy kwalifikacyjnej często padają pytania o nasze hobby i wtedy łatwo jest się zorientować, czy np. pan Kowalski rzeczywiście uprawia sporty ekstremalne.
• Zbyt wysokie kwalifikacje
Zdarza się, że osoba dłużej pozostająca bez pracy decyduje się aplikować na niższe stanowiska od zajmowanych wcześniej. Wówczas wysokie kwalifikacje mogą wręcz przeszkadzać. W takiej sytuacji uzasadnione może być nieujawnianie wszystkich kwalifikacji.
• Przerwy w pracy
Niektórzy kandydaci starają się ukryć dłuższe przerwy w pracy i „zatuszować” je w swoim CV. Zupełnie niepotrzebnie. Za to o ich przyczynach nie powinniśmy się rozpisywać. Możemy być przygotowani na takie pytanie w trakcie rozmowy kwalifikacyjnej. Wtedy możemy o nich opowiedzieć.
• Nieaktualne dane osobowe
Najbardziej oczywiste rzeczy są często niedostrzegalne na pierwszy rzut oka. Sprawdźmy czy nasze dane osobowe są aktualne, np. czy numer telefonu jest aktualny. W przypadku listu motywacyjnego pamiętajmy też, by data w prawym górnym rogu była poprawna. Zamieszczajmy też zawsze aktualne zdjęcie, a nie to, które akurat zapisaliśmy na komputerze.
Gotowe CV możemy dać komuś do sprawdzenia, unikajmy jednak zlecania pisania go innym. Jak napisać cV? Podstawowa zasada: Napisz swoje CV na własną rękę. Zupełnie inaczej wygląda sprawa z pisaniem CV w językach obcych. Jak napisać CV po angielsku? Pamiętaj, żeby zasięgnać opinii tłumacza, jeśli twój poziom języka obcego jest niewystarczający. Pisząc własne CV mamy pewność, że pytania, które padną w trakcie rozmowy z pracodawcą nie zaskoczą nas, ponieważ dołożyliśmy wszelkich starań by zaprezentować siebie i swoje dokonania z jak najlepszej strony. Pamiętaj, że dobre CV to klucz do sukcesu.
Autor: Joanna Żeleźnicka
Komentuj przez Facebooka