praca i kariera

12 cz. 2013

Dobry, wykwalifikowany pracownik w firmie jest wręcz na wagę złota. Jego znalezienie i zwerbowanie do organizacji to jednak dopiero połowa sukcesu. Warto zastanowić się nad tym jak go zatrzymać w firmie na dłużej i nie dopuścić do tego, by przejęła go konkurencja.

31 maj 2013

Rynek pracy ciągle ewoluuje. Co pewien czas pojawiają się nowe profesje, podczas gdy inne popadają w zapomnienie. Jak wybrać kierunek kształcenia i zawód dobrze płatny, satysfakcjonujący i stabilny? Podpowiedzią są prognozowane zawody przyszłości.

17 maj 2013

Otrzymanie wyższego stanowiska w pracy zawsze jest pewnego rodzaju gratyfikacją oraz symbolem uznania i zaufania przełożonego do pracownika. Zwykle kojarzony jest z wyższą pensją oraz lepszymi warunkami pracy. Pięcie się po szczeblach kariery jest stanem pożądanym, wręcz wymarzonym, często celebrowanym w rodzinie czy w gronie przyjaciół. Czy jest to jednak aby na pewno i w każdym wypadku stan pożądany?

10 maj 2013

Zwolnienie z pracy, zwłaszcza niespodziewane często wywołuje szok. Wielu osobom towarzyszy wtedy uczucie bezradności, obniżonego poczucia własnej wartości, lęku o swoją przyszłość. Jak sobie radzić po utracie pracy? Co zrobić by łatwiej przetrwać ten ciężki okres w życiu?

08 maj 2013

Wśród nas jest wiele osób, które tak naprawdę nie wiedzą co chcą robić w swoim życiu. Wiąże się to często z uczuciem niespełnienia oraz niezadowolenia. Warto to zmienić, przyjąć aktywną postawę i zacząć szukać swojej własnej drogi życiowej. Pierwszym krokiem w tym kierunku będzie odpowiedzenie sobie na pytanie jak odnaleźć swoją pasję i zacząć czerpać garściami z życia, w pełni wykorzystując swój potencjał.

26 kw. 2013

Sytuacja na rynku pracy w naszym kraju zmienia się bardzo szybko. O ile jeszcze do niedawna praca w jednej firmie aż do emerytury była normą, o tyle współcześnie grozi to znużeniem i wypaleniem zawodowym. Jak zmienić swoje życie zawodowe na lepsze? Od czego zacząć?

19 kw. 2013

Zasady dopuszczalnej kontroli pracownika przez jego przełożonego nie są wyrażone wprost w żadnych przepisach prawnych. Zasady te formułuje się jedynie w oparciu o przepisy o ochronie dóbr osobistych oraz o niezbywalnym prawie każdego człowieka do ochrony korespondencji prywatnej. Jak ta kwestia wygląda w praktyce? Czy pracodawca może kontrolować pracownika bez ograniczeń?

05 kw. 2013

Zwolnienie dla każdego pracownika jest doświadczeniem nieprzyjemnym, wiążącym się z dużym stresem. Dziś nikogo nie dziwi, że taka sytuacja może doprowadzić do depresji i poczucia zagubienia na rynku pracy. Outplacement zwany również ,,zwalnianiem monitorowanym” jest usługą oferowaną przez pracodawcę, który stara się zapewnić pracownikom możliwie najskuteczniejszą pomoc w odnalezieniu nowego miejsca pracy. Jak przeprowadzić outplacement w pracy?

05 kw. 2013

Z manipulacją mamy do czynienia każdego dnia. Wiele osób nie potrafi sobie z nią radzić. Zwłaszcza jest to trudne w miejscu pracy, w związku ze strachem przed zwolnieniem. Zmanipulowani możemy zostać zarówno przez pracodawców jaki i wyższą kadrę kierowniczą czy współpracowników. Z jakimi technikami manipulacji możemy się spotkać w miejscu pracy?

18 mrz. 2013

Już jutro, czyli we wtorek 19.03. odbędzie się bezpłatna konferencja pod hasłem ,,Młodzi-Kreatywni". Spotkanie organizuje Koło Naukowe Handlu Zagranicznego oraz Katedra Handlu Zagranicznego Uniwersytetu Ekonomicznego w Krakowie.