Wybierając meble, zamawiając jedzenie do domu w zimny deszczowy dzień, decydując się na samochód z podgrzewanymi siedzeniami zapewne w głównej mierze, kierujesz się komfortem. Wygoda jest satysfakcjonująca, pożądana, a przede wszystkim jak pokazują fakty – bezpieczna. Ludzie dążą do komfortu każdego dnia, często nawet nie zdając sobie z tego sprawy. Skąd, zatem postulat, aby z niego zrezygnować?
Czemu tak naprawdę służą szkolenia w organizacji? Co zyskuje organizacja za pośrednictwem szkoleń? Nowe tendencje biznesowe stają się coraz bardziej popularne. Jedną z wielu innowacji na polskim rynku szkoleń, jest idea systematycznego podnoszenie kwalifikacji pracowników. Poniżej znajdują się opisy rodzajów szkoleń, które są praktykowane najczęściej.
1. Nowy człowiek w organizacji
,,Jak radzić sobie ze zmianą w cyfrowym świecie” – darmowy ebook do pobrania dla wszystkich zapracowanych w erze nowoczesnych technologii i szybkich zmian.
Kliknij na link poniżej aby pobrać darmowego ebooka.
