psychologia biznesu

Pokolenie Z i jego oczekiwania to ostatnio temat cieszący się ogromnym zainteresowaniem wśród pracodawców i HRowców. Nie bez przyczyny – zauważono, że po pierwsze: to pokolenie jest „inne”, a jego potrzeby różnią się od potrzeb poprzednich pokoleń, po drugie: słuchanie tych  potrzeb i dostosowywanie do nich oferty stało się koniecznością i jedynym gwarantem pozyskania talentów do organizacji.

Nagradzanie to jedna z najbardziej skutecznych form motywacji pracowniczej. Nie oznacza to jednak, że musisz wydawać tysiące złotych na benefity dla zatrudnionych, by zwiększyć wydajność ich pracy. Możesz osiągnąć ten sam, a nawet lepszy efekt mniejszym nakładem finansowym. Jak? Inwestując w markowe produkty. Poniżej nasze propozycje na tanie, firmowe prezenty będące wartościowymi narzędziami motywacji pracowników.

Dzisiaj bez edukacji finansowej ani rusz. Znajomość tego, co się dzieje na rynku finansowym i na naszym koncie bankowym to podstawa w gospodarowaniu pieniędzmi. Opłaty za rachunki osobiste przeszły prawdziwą transformację i warto mieć pewność, że inwestujemy swoje środki tam gdzie możemy najwięcej zyskać, a nie wydać.