praca i kariera
Pozostawanie bez pracy może być najgorszym czasem w życiu, ale może też dać szansę na rozwijanie innych umiejętności lub poszukiwanie metod do spełniania swoich marzeń. Kosmetyki i makijaż to Twoja pasja, ale Twoja droga zawodowa skręciła w innym kierunku? Teraz właśnie masz okazję, żeby zrealizować to marzenie i zająć się tym zawodowo!
Znalezienie pracy, która dawałaby satysfakcję i jednocześnie spełniała oczekiwania finansowe jest dla wielu osób jednym z największych życiowych marzeń. Żeby jednak móc piąć się po kolejnych szczeblach kariery zawodowej trzeba nieustannie śledzić aktualne trendy i w odpowiedzi na nie uzupełniać swoje kwalifikacje. Na szczęście, w dobie wszechobecnego Internetu jest to znacznie łatwiejsze niż jeszcze kilkadziesiąt lat wstecz. Czego uczyć się dziś, by jutro znaleźć się w grupie najbardziej rozchwytywanych pracowników? O umiejętnościach, które przydają się w każdym zawodzie – piszemy poniżej.
W 24-godzinnym trybie napływania różnymi kanałami nowych informacji, większość generowanej treści nie jest czytana, ale skanowana. Z badań wynika, że ludzie chcą poznawać nowe trendy, ale zamiast zawiłych informacji preferują zwięzły komunikat. Czym jest przeciążenie informacyjne i jak sobie z nim poradzić – o tym już za moment.
Jak pokazują statystyki, programy nauczania na wielu polskich uczelniach właściwie co roku przechodzą małą transformację. Zmieniają się nie tylko poszczególne zajęcia, lecz również całe podstawy programowe. Uczelnie z równie dużą chęcią wprowadzają nowe kierunki studiów, które odpowiadają nowopowstającym zawodom i wymaganiom, które stawiają pracodawcy.
YPI Consulting, firma świadcząca kompleksowe usługi z zakresu doradztwa zaprasza na praktyki wraz z wdrożeniem do wybranego działu: Doradztwa, HR lub PR. W ramach praktyki realizowane będą miesięczne projekty. Po tym okresie istnieje możliwość kontynuowania pracy jako konsultant wybranego działu organizacji: Doradztwa, HR oraz PR. Rekrutacja zakończy się 14 listopada.
To pytanie zadaje sobie co roku ok. 400 tys. absolwentów polskich uczelni, którzy wchodzą na rynek. Ich marzenia o szybkim sukcesie zawodowym weryfikuje jednak rzeczywistość. Coraz więcej naszych rodaków decyduje się pójść własną drogą i założyć firmę.
Pokolenie Z i jego oczekiwania to ostatnio temat cieszący się ogromnym zainteresowaniem wśród pracodawców i HRowców. Nie bez przyczyny – zauważono, że po pierwsze: to pokolenie jest „inne”, a jego potrzeby różnią się od potrzeb poprzednich pokoleń, po drugie: słuchanie tych potrzeb i dostosowywanie do nich oferty stało się koniecznością i jedynym gwarantem pozyskania talentów do organizacji.
O tym, że każda marka potrzebuje swojego ambasadora, nie trzeba nikogo przekonywać. Najwiarygodniejszymi ambasadorami marek produktowych są jej zadowoleni konsumenci. Najlepiej aby były to osoby publiczne, znane lub cieszące się autorytetem, popularnością -przynajmniej w danej grupie targetowej. Kto natomiast może być ambasadorem marki pracodawcy? W jaki sposób ich zdobywać?
Budowanie własnej marki czyli personal branding lub selfbranding stał się ostatnio tematem numer jeden – szczególnie w kontekście poszukiwania pracy i pozycjonowania się na rynku zawodowym, w swojej branży. To nic innego jak budowanie własnej reputacji, swojego wizerunku w określonej dziedzinie. Dlaczego akurat teraz stał się na topie?
- « pierwsza
- ‹ poprzednia
- 1
- 2
- 3
- 4
- 5
- 6
- 7
- 8
- 9
- następna ›
- ostatnia »
