praca i kariera

31 paź. 2012

Jak wiadomo nie każdy może pracować poza miejscem zamieszkania. Często przeszkodą jest sytuacja rodzinna lub po prostu brak możliwość podjęcia kolejnej pracy po utracie dawnej. Część osób załamuje ręce, inni zaś starają się znaleźć jakąś alternatywną formę zarobku. Jedną z możliwości jest właśnie praca z domu. Początkowo może się wydawać, iż jest to praca mało płatna i czasochłonna. Nie musi jednak tak być. Wszystko tak naprawdę zależy od tego czym się zajmiemy.

09 sie. 2012

Nigdy wcześniej nie mieliśmy w Polsce tak wielu osób bez pracy mających wyższe wykształcenie, jak obecnie. A będzie ich przybywać, bo na rynek pracy wchodzi wyż demograficzny lat 80. - prognozuje "Dziennik Gazeta Prawna".

W końcu czerwca w urzędach pracy zarejestrowanych było blisko 2 mln bezrobotnych. To 8 proc. więcej niż rok wcześniej. Wśród nich ponad 216 tys. miało dyplom szkoły wyższej. Aż 66 tys. spośród absolwentów uczelni szukało pracy ponad rok, a 26 tys. - ponad dwa lata.

05 sie. 2012

Robić to, co się kocha i do tego dostawać za to pieniądze? To chyba marzenie każdego, jednak o wiele gorzej jest zrealizować takie marzenie. Większość ludzi pracuje, aby się utrzymać, a wykonywane zadania nie przynoszą im żadnej przyjemności, satysfakcji albo chociażby spełnienia zawodowego.

29 lp. 2012

9% aktywnie zawodowych Polaków jest niezadowolonych ze swojej obecnej pozycji zawodowej, a co szósty aktywnie poszukuje nowej pracy. Powody są oczywiście różne: niezadowalająca płaca, atmosfera w pracy, ambicje i chęć awansu, konflikty z pracownikami czy pracodawcami. Jednak mimo tego, decyzja o odejściu z firmy wcale nie jest taka łatwa.

27 paź. 2011

Czy zastanawiałeś się kiedyś - co motywuje pracowników? Nie od dawna wiadomo, że sposób w jaki twoi pracownicy myślą na temat własnego miejsca pracy determinuje ich motywację do pracy. Poza tym, jak już pewnie wiesz, istnieje proporcjonalny związek między satysfakcją z pracy i produktywnością. Nowym trnedem, który ma wpłynąć na motywcję pracowników jest gamifikacja.

23 lp. 2011

Według psychologów, ludzie z roku na rok stają się coraz bardziej zestresowani. Martwienie się o rzeczy materialne, zdrowie, przyszłość i pracę, jest na porządku dziennym. Należy jednak być świadomym, że o ile niektórych czynników stresogennych jest bardzo łatwo uniknąć, tak  wręcz niemożliwe wydaje się znalezienie  zawodu, którego wykonywanie byłoby wolne od sytuacji podnoszących adrenalinę w krwi.

12 cz. 2011

Poniższy tekst pomoże ci zrozumieć stres w pracy, wskazując przyczyny jego powstawania i towarzyszące mu objawy. Pamiętaj, że umiarkowany stres z reguły wpływa pozytywnie na poziom motywacji, natomiast za dużo stresu może negatywnie odbić się na twoim zdrowiu i poczuciu wartości.

Objawy stresu to zazwyczaj kombinacja symptomów fizycznych i psychicznych. Każdy z nas reaguje inaczej na obowiązki i okoliczności w pracy, jednakże na przestrzeni lat udało się stworzyć listę najczęściej występujących objawów stresu u większości ludzi.

03 cz. 2011

Przedmiotem zmartwień wielu coachów, szczególnie tych z wykształceniem psychologicznym, jest pytanie gdzie leży granica pomiędzy coachingiem a terapią? Poszukując odpowiedzi można natrafić na opinie trenerów, którzy podkreślają, że działania coachingowe skupione są na teraźniejszości, ukierunkowane na cele, oraz skierowane do osób aktywnych, wysoce zmotywowanych. Podczas gdy niektórzy psycholodzy podkreślają, że terapia dotyczy zdarzeń przeszłych, bolesnych, nierozwiązanych spraw.

29 maj 2011

Masz poczucie, że obecnie wykonywany zawód nie jest szczytem twoich marzeń? Czas poświęcony swojej pracy uznajesz za stracony? Odnosisz wrażenie, że posiadasz predyspozycje, których w żaden sposób nie możesz wykorzystać wykonując swoją profesję? Poniżej znajdziesz trzy proste kroki, które wprowadzone w życie, pomogą ci zdobyć pracę twoich marzeń.

12 maj 2011

Modyfikacja ścieżki zawodowej zawsze pociąga za sobą wiele trudności, którym człowiek musi stawić czoła. Dodatkowo jak pokazują statystyki, im jednostka jest starsza, tym ciężej przychodzi jej dokonywanie wszelkich zmian, w tym także  zawodowych. Co zatem należy zrobić, aby z sukcesem dokonać modyfikacji swojej ścieżki kariery będąc w dojrzałym wieku?